Самые востребованные профессии на удаленке в 2022 году
За два пандемийных года бизнес адаптировался к удаленке, оценил ее достоинства и даже после снятия ограничений продолжает активно нанимать дистанционный персонал. Причем для работы вне офисов популярны не только айтишники: в топ востребованных профессий на удаленке в 2022 году вошли самые разные специальности. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Популярные сферы работы на аутсорсе
Аналитики «Авито Услуг» отметили рост спроса на услуги фрилансеров за год на 51 % (за период с августа 2021 по август 2022 года). Российские компании стали активнее искать на удаленку работников шести категорий:
- представители творческих профессий;
- специалисты бизнес-сопровождения;
- офисный персонал;
- маркетологи;
- менеджеры по продажам;
- менеджеры по персоналу;
ИТ-специалисты уже по умолчанию пользуются стабильным спросом.
Топ творческих и креативных профессий на удаленке
В число самых востребованных для работы на аутсорсе за последние полгода вошли креативщики и творческие специалисты:
- дизайнеры, особенно разработчики логотипов (+ 119 % вакансий за год);
- маркетологи (+117 %);
- продюсеры (+ 115 %);
- копирайтеры (+ 90 %);
- разработчики сайтов (создание и продвижение) + 40 %.
Спрос на некоторые профессии за год вырос больше чем в два раза, но и предложений от творческих фрилансеров тоже стало больше: только за август от дизайнеров – на 79 %, продюсеров – на 63 %, маркетологов – на 50 %. Тем не менее вакансий все равно много.
Топ профессий в сопровождении бизнеса на аутсорсе
За год вырос спрос и на деловые услуги для бизнеса. Компании и частные предприниматели – физические лица ищут на аутсорс:
- консультантов (+ 92 % предложений за год);
- юристов по сопровождению сделок, для подготовки документации (+ 52 %);
- финансистов, бухгалтеров (+ 23 %);
- переводчиков (+ 22 %);
Региональные города, наиболее заинтересованные в специалистах-фрилансерах: Казань (+ 114 % вакансий за год), Волгоград (+ 112 %), Ростов-на-Дону (+ 104 %), Екатеринбург (+ 79 %).
Топ дистанционных офисных профессий
Не снижается, а наоборот, растет интерес работодателей к удаленным офисным сотрудникам. По данным аналитики «Авито Работы», по сравнению со вторым кварталом прошлого года в этом же периоде 2022 года количество вакансий для них выросло на 26 %, а прирост относительно первого квартала составил 3 %.
Статистика роста количества вакансий офисных работников на удаленке (I → II квартал 2022 г.):
- офис-менеджер (+ 59 %);
- оператор кол-центра (+ 58 %);
- администратор (+ 47 %);
- менеджер по продажам (+ 36 %);
- маркетолог (+ 31 %);
- диспетчер (+ 31 %);
- помощник руководителя (+ 25 %);
- логист (+23 %);
- менеджер по персоналу (+ 22%).
Управляющий директор «Авито Работы» А. Кумпель объясняет набирающий обороты тренд на наем удаленных сотрудников тремя причинами:
- Во-первых, за время ковидных ограничений всем стало понятно, что удаленно работать могут не только программисты и прочие айтишники. Со своими обязанностями не хуже справляются и сотрудники бэк-офиса – так называют внутренние отделы компании, которые не взаимодействуют с клиентами. Они занимаются обеспечением функционирования технической составляющей компании, как правило, находящейся за кулисами. Обычно это IT и кадровый отделы, бухгалтерия, склады и т. д.
- Во-вторых, так сокращаются расходы на содержание офиса – каждому сотруднику не нужно обеспечивать рабочее место.
- В-третьих, удаленка решает кадровый голод – дистанционно можно нанять высококвалифицированных сотрудников, независимо от того, где они живут.
Поэтому неудивительно, что рост предложений для удаленной работы наблюдается в целом во всех регионах России. Топ городов с наибольшим приростом за период с первого по второй квартал 2022 года:
- Красноярск (+ 60 %);
- Иркутск (+ 57 %);
- Екатеринбург (+ 36 %);
- Кемерово (+ 36 %);
- Москва, Санкт-Петербург (+ 26 %).
В этих городах больше всего вакансий для удаленных операторов кол-центров, менеджеров по продажам и персоналу, логистов.
Причем в обеих столицах прирост особо ощутимый – 26 % против среднего по стране показателя 3 %. В Питере чаще всего ищут операторов кол-центров и менеджеров по персоналу, а в Москве – менеджеров по персоналу, операторов и маркетологов.
Репетиторы
Еще одна востребованная профессия для удаленной работы – репетитор. По данным агентства Data Insight и «Авито», образовательные услуги предоставляют около 543 тысяч специалистов, которые оформлены как самозанятые или работают в штате небольших (до 15 человек) компаний – образовательных проектов, частных школ и др. Большинство из них (79 %) ищут учеников через интернет, и практически у каждого второго (у 42 %) есть подопечные, с которыми они занимаются дистанционно.
Самые востребованные специализации репетиторов:
- школьные предметы;
- иностранные языки;
- детское развитие;
- профподготовка;
- уроки музыки, актерского мастерства.
Спрос на репетиторов сезонный. Пик востребованности приходится на апрель и октябрь – в это время больше всего заявок на обучение.
ИТ и интернет-профессии
И, конечно, востребованы на удаленке ИТ-специалисты. Минимум 2/3 вакансий изначально предполагают дистанционную работу или допускают ее как вариант.
После февраля просел рынок интернет-рекламы. Популярные платформы заблокированы в России, а некоторые доступны (например, Google), но вообще запретили российским пользователям размещать рекламу на своих сервисах. В результате львиная доля таргетологов и SMM-менеджеров срочно освоила другие площадки. Пока что относить эти интернет-профессии к востребованными в 2022 году как минимум чересчур оптимистично. Да, опытные специалисты продолжают работать таргетологами и эсэмэмщиками, но начинать с нуля карьеру в этой сфере сейчас не слишком перспективно.
А вот кто неизменно и при любой политической конъюнктуре пользуется спросом, так это программисты (фронтенд- и бэкенд-разработчики, 1С). Они возглавляют большинство топов востребованных профессий, в том числе на удаленке. Кроме них, по версиям разных аналитических служб, в список входят:
- системный аналитик;
- DevOps-инженер;
- мобильный разработчик;
- аналитик;
- специалист техподдержки;
- руководитель проектов;
- сисадмин;
- графический дизайнер (digital);
- специалист по информационной безопасности;
- тестировщик;
- product-менеджер;
- системный инженер;
- UX/UI дизайнер;
- интернет-маркетолог;
- менеджер маркетплейсов;
- копирайтер.
Самая высокооплачиваемая стартовая позиция для входа в ИТ без опыта работы или с минимальны стажем – разработчик ПО. Начинающим программистам предлагают зарплаты 50–60 тысяч.
Кроме того, наметился тренд интереса к сфере no code. Эксперты считаю, что в скором времени большая часть типовых сайтов будет сделана на конструкторах вроде WordPress, Wix, Shopify, Tilda. Создание сайтов на конструкторах выгодно компаниям – экономится бюджет и можно быстро протестировать идеи в стартапах. Для тех, кто ищет востребованную профессию для работы на удаленке, это тоже неплохой вариант: освоить разработку сайтов на конструкторах намного быстрее и проще, чем погружаться в языки программирования.
