Самые востребованные профессии в России в 2025 году

О том, принесет ли рынок труда сюрпризы в 2025-м и какие профессии в этом году будут наиболее популярны, задумываются как работники, так и работодатели. Прояснить этот вопрос позволит анализ мнений экспертов и наблюдение за актуальными трендами. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Общие тенденции 2025 года
Оценить востребованность той или иной профессии невозможно без анализа текущей ситуации на рынке труда и тенденций, которые были отмечены в прошлом году и дадут знать о себе еще сильнее в 2025-м.
- Первая из них – это дефицит кадров. Он обусловлен целым комплексом причин, начиная от демографического кризиса и заканчивая возрастной сменой специалистов. Дефицит кадров неравномерен: сильнее он проявляется в промышленности и строительстве.
- Вторая тенденция, прямо связанная с первой, – рост зарплат. В ситуации дефицита кадров возникает конкуренция за работников, и обычная задача компаний привлечь новых специалистов и удержать тех, кто уже состоит в штате, существенно усложняется. Популярным способом ее решения становится увеличение зарплаты востребованным специалистам. Так, в сфере услуг за 2024 г. зарплаты выросли на 24%, в секторе неквалифицированного труда – на 22%, на производстве и в агропроме – на 18%, в строительстве – на 17%.
- Широкое внедрение ИИ нельзя назвать новым трендом, но предполагается, что теперь искусственный интеллект будет шире внедряться в производстве и в робототехнике. Совершенствование нейротехнологий позволило создать машины и устройства, значительно повышающие уровень продуктивности. Они уже работают круглосуточно и с недостижимой для людей скоростью на сборочных линиях, а также в обработке и упаковке товаров. В частности, роботизированные манипуляторы и станки с ИИ успешно внедрены на «АвтоВАЗе».
- Еще одна тенденция – сохранение текущих форматов работы. Судя по результатам исследования, проведенного совместно «Работой.ру» и «СберПодбором», 85% работодателей не планируют ничего менять в наступившем году: 78% компаний продолжат трудиться в очном формате, а 16% дальше будут применять гибридный формат. Только 9% работодателей готовы экспериментировать, внедряя гибридный график.
Топ профессий для обладателей высшего образования
Анализ востребованности профессий демонстрирует почти полное совпадение данных опросов и мнений экспертов. В топе оказались специальности, которые одновременно назвали представители различных групп населения.
По единодушному мнению, на пике популярности, как и в предыдущие годы, будет кластер профессий, связанных с IT. Говоря о необходимых для российской экономики профессионалах, глава Минтруда А. Котяков среди особо востребованных специалистов с высшим образованием выделил наряду с врачами и инженерами разработчиков ПО и специалистов по базам данных. Такого же мнения придерживаются владельцы и топ-менеджеры кадровых и рекрутинговых агентств. А по результатам исследования «Работы.ру» и «СберПодбора», 56% опрошенных россиян уверены, что самая перспективная профессия в 2025 г. – IT-специалист.
Максимальная востребованность на рынке труда предполагается у таких айтишников:
- Аналитики данных.
- Специалисты, работающие с ИИ, прежде всего разработчики, архитекторы.
- Эксперты в сфере кибербезопасности.
- Инженеры-программисты.
- Разработчики в сфере робототехники.
- DevOps-инженеры.
- Системные администраторы.
- Тестировщики.
- Архитекторы облачных решений.
- Веб-дизайнеры.
- SMM-специалисты.
Почетное второе место разделяют инженеры и медики, за ними идут архитекторы и дипломированные строители. О дефиците представителей этих специальностей и, соответственно, готовности работодателей повышать зарплаты свидетельствует аналитика сервиса SuperJob. Анализ 80 тыс. вакансий в крупнейших городах страны показал, что среди лучших предложений для обладателей дипломов о высшем образовании – вакансии в строительстве и производстве, здравоохранении и IT, а также в финансах, ритейле, транспортно-логистической отрасли. Похожая ситуация и в городах с населением менее 0,5 млн человек: там ищут руководителей, инженеров, продажников.
Рабочие специальности вырываются в лидеры
Времена, когда родители угрожали троечникам «Не будешь учиться – пойдешь на завод!» давно прошли: сегодня работа на производстве и в других сферах, не требующая высшего образования, востребована как никогда и хорошо оплачивается. Согласно заявлению А. Котякова, в следующие 5 лет 2/3 потребностей рынка составят работники со средним профессиональным образованием. Нужнее всего будут:
- механики;
- строители;
- слесари-инструментальщики;
- электромонтажники;
- рабочие-отделочники;
- ремонтники транспортных средств.
Долгое время среднее профессиональное образование считалось непрестижным, рынок труда испытывал нехватку квалифицированных специалистов, и вот теперь маятник качнулся в другую сторону.
Показательные факты приводит в интервью директор по развитию «Авито Работы» Р. Губанов. В минувшем году сильнее всего (на 106%) вырос спрос на работников металлообрабатывающих и отделочных цехов. На 2-м месте – работники службы поддержки: количество вакансий для них увеличилось на 101%. В пятерку лидеров вошли также работники промышленности, сотрудники складов, ремонтники и строители. В частности, спрос на строгальщиков вырос на 233%, а на фасадчиков – на 207%. И даже если в отдельных сегментах экономики снижение объема новых проектов повлияет на количество вакансий, на производстве, транспорте, в строительстве и ритейле дефицит кадров сохранится.
Таким образом, самыми востребованными профессиями в 2025-м будут:
1. Специалисты в сфере IT.
2. Инженеры.
3. Медики.
4. Архитекторы.
5. Строители.
6. Механики.
7. Ремонтники.
8. Квалифицированные рабочие производственных специальностей.
9. Электромонтажники.
10. Работники складов.
Учитывая актуальные тенденции, большинство рабочих мест предполагает очный формат, а зарплаты будут повышаться, хотя и неравномерно в разных секторах экономики. Серьезных сдвигов на рынке труда не ожидается: спрос на профессионалов в разных областях по-прежнему велик, а безработица фактически останется на уровне прошлого года.