Самые высокооплачиваемые профессии в России – 2024
В 2024 году на российском рынке труда отмечается кадровый дефицит. В некоторых сферах деятельности он особенно сильный. Чтобы привлечь и сохранить лояльных сотрудников, крупные работодатели значительно повысили оклады и премии. В других отраслях нет дефицита кадров, но есть большая прибыль, и зарплаты тоже растут: у компаний много денег – могут себе позволить. Итак, кто может рассчитывать на самый высокий заработок – рассказываем о финансово привлекательных отраслях и наиболее высокооплачиваемых профессиях в 2024 году. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Чьи доходы выросли больше всего
Тенденция на рост заработной платы на фоне нехватки кадров сложилась еще в прошлые годы. К началу 2024-го прирост зафиксирован во всех отраслях. Меньше всего прибавку к зарплате ощутили работники сферы доставки, лесной и рыболовецкой отрасли. Наиболее выиграли работники, занятые в производстве:
- одежды (+24% за год, тем не менее в денежном выражении заработки в текстильной промышленности к началу года скромные – около 33,5 тыс. руб.);
- электрооборудования (+23,9%);
- транспорта (+22%);
- компьютеров (+21,7%).
В 2024-м зарплаты в России продолжают расти. По данным «Известий» со ссылкой на директора по аналитике и Data Science «Работа.ру» Елену Артемьеву, в первые 2 месяца текущего года заметно выросли зарплатные предложения соискателям в сферы красоты и здоровья (+27 %), специалистам без опыта (+23 %) и в секторе услуг (+21 %). В целом прирост по сравнению с аналогичным периодом 2023-го составил +18,5%. Причины повышения предлагаемых зарплат – конкуренция за кадры, рост минималки в январе, инфляция.
Где и насколько росли доходы в январе – марте 2024-го, также подсчитывали эксперты SuperJob:
- ИТ – на 2,3%;
- маркетинг, реклама – на 2,6%;
- производство – на 2,1%;
- кадры, управление персоналом – на 2%;
- банковская сфера – на 1,7%.
Кадровый дефицит в сфере производства и строительства в 2024-м достиг рекордных значений. Увеличение зарплаты здесь стало основным инструментом в борьбе за сотрудников. По сравнению с прошлым годом средний доход линейного производственного персонала вырос на 46–59 % и в некоторых категориях практически приблизился к традиционно самой высокой заработной плате нефтяников и газовиков (сегодня рядовым сотрудникам ключевой отрасли российской экономики в среднем выплачивают по 180–255 тыс. руб. в месяц, руководителям – вдвое больше).
По данным «Авито Работы», среди представителей рабочих профессий по итогам I квартала 2024-го года больше всего получают (тыс. руб.):
- водитель-дальнобойщик – 170,5;
- фрезеровщик – 136,1;
- бурильщик – 113,4;
- кафельщик – 108,3;
- замерщик – 103,8;
- водитель самосвала – 102,8;
- плиточник – 102,5;
- автоэлектрик – 101,7;
- сортировщик – 100,9;
- монолитчик – 100,0.
Профессии с наибольшей зарплатой по городам России
Данные о зарплатах в разных городах России публикует SuperJob. Проанализировав в апреле 2024-го 150 тыс. вакансий в Москве, Питере, Краснодаре, Рязани, Уфе и других регионах, аналитики портала составили рейтинги наиболее привлекательных вариантов трудоустройства.
Среди высокооплачиваемых профессий в Москве много врачебных:
- Невролог – около 300 тыс. руб.
- Оториноларинголог – около 270 тыс.
- Акушер-гинеколог – около 200 тыс.
Из общих требований к соискателям – опыт работы от 3 лет, знание причин, особенностей течения и схем лечения заболеваний в рамках своей специальности, понимание смежных областей, умение проводить визуальный осмотр пациента и дифференциальную диагностику.
Много платят в столице и другим специалистам:
- сервисному инженеру (200–300 тыс., сфера обслуживания металлообрабатывающего оборудования);
- управляющему отделом подбора персонала (от 250 тыс.);
- мастеру кузовного цеха (до 250 тыс.);
- программисту C/C++ (от 200 тыс.);
- ведущему тренинг-менеджеру (от 200 тыс.);
- ведущему менеджеру по привлечению клиентов (от 200 тыс.).
Топ-5 высокооплачиваемых профессий в Санкт-Петербурге:
- Программист С# – 220 тыс. руб. в месяц.
- Региональный менеджер по продажам – от 218 тыс.
- Водитель категории Е – 200-280 тыс.
- Главный инженер проекта (транспортная инфраструктура) – 180–200 тыс.
- Врач-стоматолог детский – от 170 тыс.
В целом в топ хорошо оплачиваемых работ по городам вошли предложения в сфере оптовой торговли и ритейла, производства, строительства, транспорта и логистики, услуг и сервиса, медицины и здравоохранения, информационных технологий. Работу с достойной оплатой можно найти не только в столице (хотя наиболее привлекательные варианты трудоустройства встречаются именно здесь).
В нескольких городах по уровню зарплаты лидируют водители:
- В Краснодаре – категории C, E (180–300 тыс. рублей в месяц);
- Екатеринбурге – на грузовом авто (200–250 тыс.);
- Волгограде – водитель-экспедитор категория Е (250 тыс.);
- Самаре – категории Е (150–250 тыс.).
По 100–150 тыс. руб. платят в регионах представителям инженерных профессий (проектировщикам, конструкторам, сметчикам), врачам узкой специализации, менеджерам по продажам, логистам и юристам.
Где и кому готовы платить миллион
Статистику о вакансиях-миллионерах предоставил рекрутинговый сервис hh.ru по запросу «Газеты.ру». Цифры говорят, что подобная щедрость на рынке труда встречается редко, миллион рублей в месяц платят в небольшом числе случаев, зачастую в столице (столичном регионе) или Санкт-Петербурге. В апреле 2024-го была открыта лишь одна вакансия с окладом до 900 000 рублей на руки – для генерального директора салона красоты. Предлагаемая ему зарплата в 15 раз превышает средний доход россиян (в марте это около 60 тыс. руб.). В прошлые годы 1 млн руб. предлагали только топ-менеджерам, помощникам по бизнесу, руководителям нестандартных или IT-проектов.
Также в апрельском топе самых дорогих специалистов:
- коммерческий директор инжиниринговой компании – от 700 тыс. на руки;
- руководитель лидогенерации в IT-компании – от 650 тыс.;
- директор по маркетингу в клинике – от 600 тыс.
Оклад в 500 тыс. руб. предлагается в 200 тыс. вакансий – для специалистов в IT-сфере, финансовом секторе, строительстве и недвижимости.
Кто получает от 100 000 рублей на удаленке
По данным SuperJob, в 2024-м компании реже предлагают сотрудникам удаленный формат работы. Тем не менее вакансии на удаленке составляют 4–6 % всех предложений работы. Чаще всего дистанционно работают программисты, бухгалтеры, сотрудники направлений продаж, работы с клиентами, кадрового менеджмента, маркетинга, логистики, снабжения.
Кто получает много, работая из любой точки мира (подборка ПрофГида по данным SuperJob за февраль – апрель 2024-го):
- Программист-разработчик – 200–300 тыс. руб. в месяц).
- 1С аналитик со знанием ERP – около 250 тыс.
- Программист 1C – около 200 тыс.
- Заместитель управляющего гостиницей по продажам и маркетингу – около 190 тыс.
- Ведущий архитектор проекта – около 150 тыс.
- Менеджер по аренде коммерческой недвижимости – 115–125 тыс.
- Веб-разработчик – 120 тыс.
- Рекрутер (самостоятельный подбор) – около 100 тыс.
- Разработчик проектной документации для дизайна интерьера – около 100 тыс.
В общем, возможность прилично зарабатывать без обязательного присутствия в офисе остается.
Самые высокие зарплаты в IT-секторе
Доходы программистов и других IT-специалистов который год на слуху. Но так ли разителен контраст с остальными сферами деятельности?
По данным «Работы.ру» в среднем по стране:
- 230 тыс. руб. платят Data-инженеру. Такие специалисты отвечают за формирование и безопасность баз данных.
- 183 тыс. – зарплата руководителя направления разработки. Он занимается организацией работы программистов (штатных или фрилансеров), разрабатывающих приложения или ПО.
- 183 тыс. получает и технический директор (контролирует качество создаваемого IT-проекта).
- 173 тыс. предлагают Data Scientist′ам. Они находят, обрабатывают и анализируют информацию с помощью баз данных, оперируют большими объемами информации.
- 142 тыс. платят DevOps-инженерам – сотрудникам, которые координируют разработку, тестирование и администрирование ПО, объединяют их в единую цепочку, чтобы укорить и упростить выпуск программного продукта.
- 130 тыс. предлагается ML-специалистам, которые строят системы машинного обучения и обучения ИИ.
Усредненные данные о зарплатах айтишников разных специализаций не сильно выделяются на фоне средних окладов в других направлениях экономики. Тем не менее реальные суммы, которые айтишники получают прямо сейчас, намного выше. Все дело в градации доходов – в ИТ-отрасли она сильно зависит от уровня квалификации. Зарплаты джуниоров (вчерашние выпускники вузов или онлайн-школ) и миддлов (опыт работы 1–3 года) практически равны и начинаются от 70 тыс. руб., но на уровне сеньоров в оплате труда появляются значительные различия.
Сколько получают IT-гуру в Москве и регионах:
- До 750 тыс. рублей на руки предлагают Stream Software Engineer (GO). Среди требований к кандидатам – 4 года опыта коммерческой разработки на Go, опыт управления командой разработчиков.
- До 700 тыс. готовы платить программисту С++ Senior. Требуемый опыт коммерческой разработки – от 3 лет.
- 500–700 тыс. после уплаты налогов предлагается эксперту по ИИ (руководителю проекта) с опытом работы от 6 лет.
- От 500 тыс. после уплаты налогов готовы платить:
- Python разработчику (backend) с фокусом на разработке продуктов с использованием ИИ.
- JavaScript Backend developer (Senior/Team Lead, Нижний Новгород).
- Функциональному архитектору 1C (опыт работы – от 6 лет).
- Главному эксперту по технологиям (Senior, Тюмень). Требуемый практический опыт – 6 лет, опыт реализации технологических продуктов.
- TeamLead DevOps инженеру (опыт в качестве системного администратора, управленческий опыт).
Подборка подготовлена hh.ru для ComNews – новостного издания о цифровой трансформации в России и мире.
Вместо заключения
В 2024-м российские компании предлагают высокие зарплаты потенциальным работникам в разных отраслях. Более того, предполагается, что рост доходов сотрудников многих направлений деятельности продолжится. Это связано с появлением новых проектов импортозамещения на фоне усиления санкций, размещением оборонных заказов. Предприятия и организации сталкиваются с необходимостью расширять штат, и чтоб в кратчайшие срок привлечь персонал, повышают оклады – но зачастую только высококлассным специалистам. Компании заинтересованы не только в привлечении кадров, но и эффективной организации работы и повышении производительности труда. Из чего следует – стоит повышать свою квалификацию и идти только в те проекты, где по-настоящему интересно.
