Тесты или живая консультация?
Тесты на профориентацию молодцы: они измеряют виды интеллекта, внимание, могут вам рассказать про вашу личность некоторые вещи, про вашу самооценку и даже уровень притязаний. А еще могут вам предложить список профессий, подходящих вам.
Но. У теста нет глаз. Они не могут увидеть ваш артистизм, красоту и улыбку.
У теста нет ушей. Они не могут услышать ваш юмор и красоту вашего голоса.
Тест не может оценить ваш литературный дар. Для этого нужно развитое чувство текста. А откуда у теста оно может взяться?
У теста нет возможности умно соединять интеллект, телесные таланты, желания, застенчивость, наглость, художественный или инженерный дар и другое в одно разумное решение и прописать траекторию вашего движения.
У теста нет жизненного опыта. Он не понимает, что в 35 лет уже не пойдешь на физфак или биофак.
У теста, наконец, нет сердца. Тест не способен вас пожалеть и поддержать в тяжелую минуту вашего выбора.
А человек может все это: увидеть ваш темп, услышать голос, речь, оценить креативность, войти в ваше положение, обсудить с вами тупики и закоулки вашего нелегкого выбора.
И все же тест пройти можно и даже нужно. А потом - обязательно ступайте его толковать к психологу, который (внимание!) знает профессии. К психологу-профориентологу. И это будет наилучшая комбинация.
В своей практике, перед консультацией я использую опросник. Это не тест. Его цель - помочь вам перед консультацией вспомнить о себе что-то важное. Используя такую комбинацию, при должном старании с обеих сторон, мы с вами сможем достигнуть 100% результата!
Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
