На вопрос отвечает Эльмира Давыдова, кандидат психологических наук, консультант по карьере и профориентации, директор центра профориентации «ПрофГид», автор теста на профориентацию ПрофГид.
Конечно, порог вхождения в некоторые профессии сильно зависит от возраста. Но не только возраст определяет кем вам быть.
К примеру, если вам 40, то начинать учиться на врача уже поздновато, т.к. только обучение и практика могут занять 10 лет, а вам нужно как-то кормить себя и свою семью. Но если вам очень хочется и финансы позволяют, то это можно сделать и в 40.
Поэтому на профориентации я смотрю не только на возраст, а на совокупность всех жизненных обстоятельств.
Были в моей практике люди даже 65-летнего возраста. И это не стало проблемой для смены/выбора профессии.
Давайте я расскажу вам о реальном случае.
Клиентка Светлана, 52 года. Главный бухгалтер, уважаемый человек в компании.
Но если ещё хоть день проработает, то "готова повеситься".
Мы выяснили, что у Светланы была в юности мечта быть швеей или даже дизайнером одежды. Она кроила и шила. И продолжает это делать до сих пор, но очень редко. Мечта юности не сбылась: родители слишком твердо настояли на бухгалтерии.
Но отчего бы Светлане прямо сейчас не пойти на курсы конструкторов одежды? Светлана знает про такие курсы, но что-то её удерживает: зарплата (Светлана привыкла к высокой зарплате) и «кто же меня возьмет в этом возрасте без опыта работы!». И еще: уже Светлана мечтает об удаленной работе, устала работать наемно. А раз так, то стоит рассмотреть варианты «собственного дела». И мы рассмотрели. И мы нашли такой вариант. Он тоже связан с одеждой. Свой магазинчик одежды. Но как начать? И мы решили: Светлана начнет с курсов баера, Поработает наемно баером, а потом начнет работать на себя. Это такая ступенчатая стратегия и займет в целом года два. И мы, конечно, нашли курсы и рассмотрели вакансии баеров. И поняли, что для своего магазина одежды понадобится еще кое-какие курсы. Светлана человек трезвый, она бухгалтер, однако для бизнеса нужно еще что-то: маркетинг, закупки…
Мы составили план перехода из профессии в профессию. Выглядел он примерно так:
1. Она пошла на восьмимесячные курсы по переподготовке, не оставляя прежнего места работы
2. Уже во время учебы на курсах Светлану пригласили на работу в магазин одежды.
Мы уже на консультации договорились, что через полгода она сообщит мне о победе или провале, чтобы мы могли скорректировать направление, ведь, пока не попробуешь, не поймёшь наверняка.
3. Поработав в магазине полгода, Светлана написала мне большое письмо о теперешней ситуации и о том, какие у нее возникли мысли о будущем.
Вот еще случай из практики.
Николай, 42 года, учитель истории. Устал от работы в школе. Не знал куда пойти и даже думал, что он стар для смены профессии. Мы превратили Николая в менеджера по персоналу, в тренера и карьерного коуча.
Так же, как и Светлана, он прошел через курсы переподготовки, не покидая своей прежней работы. Николай любит людей, он хочет быть с ними, оценивать их, помогать им. Вот эти потребности должны были удовлетвориться на новом месте работы. Все получилось.
Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
