Минпросвещения сформулировало предложения по новой оплате труда учителей
Подробностями того, какими у педагогов будут базовые ставки, оклады, надбавки и другие выплаты, поделился Андрей Милехин, директор департамента подготовки и профразвития педагогических кадров Минпросвещения. Новую систему оплаты учительского труда обсудили на открытом вебинаре Института образования НИУ ВШЭ под многозначительным названием «Можно ли обеспечить учителям справедливую зарплату?» Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Во время дискуссии по основному докладу Милехин сообщил, что предлагает Минпросвещения:
- Установить единые для всех образовательных организаций субъекта ставки (должностные оклады).
- Размер ставки будет зависеть от сложности работы и квалификационного уровня в рамках ПКГ (профессиональной квалификационного группы) – их четыре, как и раньше.
- Утвердить два четких списка выплат: компенсационных и стимулирующих.
В итоге, с точки зрения Минпросвещения, эти подходы обеспечат гарантированную минимальную оплату работы учителей не ниже, чем в целом в регионе. При этом для всех педагогов, которые трудятся в одном регионе и выполняют одинаковые функции, «минималка» тоже будет одинаковой. Ее дополнят понятные всем и совершенно прозрачные начисления (компенсации + стимулирующие).
Дополнительно регионы смогут вводить свои компенсационные и стимулирующие доплаты.
Как сообщил Милехин, большинство регионов одобрило предложения Минпросвещения. Отдельно чиновник подчеркнул: если старая ставка (оклад) окажется больше, чем пересчитанная по-новому, то учителям оставят действующие зарплаты.
