Как россияне выбирают профессию

ВЦИОМ выяснил приоритеты россиян при выборе профессии. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Опрос, проведенный ВЦИОМ (Всероссийским центром изучения общественного мнения), показал, что россияне стали более осознанно относиться к выбору профессии. Они все меньше полагаются на случай и в первую очередь ориентируются на собственные интересы и увлечения, жизненные обстоятельства и уровень зарплаты.

Топ-5 самых важных, по мнению россиян, факторов, влияющих на выбор профессии:

1. Личные увлечения, интересы (ими руководствуются 27 % опрошенных).
2. Стечение обстоятельств (22 %).
3. Размер зарплаты (17 %).
4. Престижность профессии, перспективы карьерного роста (15 %).
5. Востребованность на рынке труда (12 %).

Остальные факторы выбора профессии:

1. Мнение родственников, знакомых, друзей (9 %).
2. Семейная традиция (9 %).
3. Высокое качество обучения профессии в выбранном вузе (5 %).
4. «Стадный инстинкт» – такую профессию выбирают многие из ближайшего окружения (4%).
5. Отсутствие выбора (3 %).

Аналитики ВЦИОМ сравнили данные аналогичных опросов, проводившихся с 2017 года. Выяснилось, что количество полагающихся на случай при выборе профессии за четыре года снизилось на 17 % – с 39 до 22. Зато по сравнению с 2017 годом:

• на 6 % больше стало тех, кто обращает внимание на уровень зарплаты;
• на 5 % – тех, кто во главу угла ставит собственные интересы и увлечения и учитывает востребованность профессии на рынке труда;
• на 4 % тех, обращает внимание на престиж профессии и перспективу карьерного роста.

Самые большие изменения в приоритетах при выборе профессии произошли в возрастной группе 18–24 года. Молодые люди этого возраста чаще остальных руководствуются личными склонностями (48 % опрошенных) и реже, чем 25–60-летние, подчиняются стечению обстоятельств (13 % против диапазона от 16 до 32 % в группах 25–34 года; 35–44 года; 45–59 лет; 60 и старше).

Гендиректор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов считает, что осознанный выбор специальности – это хорошая тенденция, а ее становлению способствует ранняя профориентация.

Этот фактор (осознанный выбор профессии. – Прим. ред.) во многом влияет и на удовлетворенность работой.

Константин Абрамов

Генеральный директор Фонда ВЦИОМ. Директор Национального Института социологии управления (НИСоцУ)

По материалам ВЦИОМ