Каким профессиям учиться, чтобы не проиграть роботам битву за рабочее место
IT, Big Data, творчество и работа с людьми – сферы, в которых надо выбирать специальности, чтобы в ближайшем будущем обеспечить себе занятость и хорошую зарплату. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Георгий Остапкович* рассказал в интервью «Российской газете» о перспективах профессий на рынке труда. По словам экономиста, в ближайшем будущем как таковые профессии, даже низкотехнологичные, массово отмирать не будут. Изменится их функционал. Например, останутся уборщицы и грузчики, просто появятся новые технологии, которые изменят их труд. «Менеджеров по клинингу» и «экспертов по перемещению грузов» понадобится меньше, и людям придется переобучаться другим, тоже низкотехнологичным профессиям.
Некоторым из низкотехнологичных профессий не надо будет учиться даже в колледжах. К примеру, работу младшей медсестры можно освоить прямо в больнице. Именно поэтому эта специальность попала в список 43 профессий, на которые с 2022 года будет прекращен набор в колледжи. Но это не значит, что профессия больше не нужна. Изменится подход к ее получению.
Главная опасность четвертой промышленной революции, которая происходит прямо сейчас, заключается в том, что востребованы будут люди с высоким уровнем знаний, которые создают и применяют технологии. Те, кто из-за недостаточного уровня компетенций не сможет этим заниматься, попадут в категорию низкооплачиваемых работников. Труд профессионалов со средним уровнем квалификации заменят автоматизированные процессы.
Из этого не следует, что люди среднего возраста со старым багажом знаний обречены на низкооплачиваемую работу. Чтобы «быть в цене», придется переобучаться или повышать квалификацию. Проще всего сменить среднетехнологичную профессию производственного сектора (промышленность, сельское хозяйство, строительство). Те, кто работает в образовании, культуре, науке, благодаря накопленному опыту даже без перехода в другие профессии смогут приносить пользу и в возрасте за 60.
Поэтому сейчас, по мнению Остапковича, стоит учиться специальностям, связанным:
- с ИТ и большими данными;
- творчеством;
- социальными, коммуникативными действиями «глаза в глаза» (врачи, социальные работники и работники сферы услуг);
- работой в условиях повышенной неопределенности (предпринимательство, PR, медийный бизнес, консалтинг, журналистика).
Кстати
Исследование Сколково (см. с. 260), проведенное еще в 2015 году, объясняет, почему работники со средним уровнем квалификации теряют работу, а занятость низко- и высококвалифицированных работников растет. Это происходит в первую очередь из-за широкой автоматизации задач среднего уровня сложности. Автоматизация в любых отраслях всегда начинается с работ среднего уровня квалификации. В этих работах достаточно много шаблонных компонентов для того, чтобы их можно было легко автоматизировать, и они уже достаточно высокооплачиваемы, чтобы сделать автоматизацию экономически выгодной владельцам бизнеса.
Так что та же младшая медицинская сестра, на которую больше не будут учить в колледжах, все равно останется востребованным работником. Вопрос в размере оплаты труда.
* Георгий Остапкович – директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Работал в центральном аппарате Госкомитета СССР по статистике, Центре экономической конъюнктуры при правительстве РФ, Аналитическом центре при правительстве РФ.
Полная версия интервью с Григорием Остапковичем в РГ
По материалам РГ
