Правительство утвердило методику отбора целевиков – будущих госслужащих

Единые правила проведения конкурса на заключение целевого договора для госслужбы после окончания вуза вводятся впервые. До этого каждый государственный орган самостоятельно решал, как отбирать кандидатов на учебу для госслужбы. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Методика изложена в Постановлении Правительства РФ от 21 мая 2022 года № 993.

По новому порядку все кандидаты на учебу в вузе по целевому направлению от любого государственного органа должны:

• сдать тесты по русскому языку, Конституции РФ и на цифровые компетенции;
• пройти собеседование.

Сложность тестов напрямую зависит от уровня должности, на которую претендует целевик после окончания учебы: чем выше категория, тем сложнее задания.

Кандидаты могут пройти пробные тесты или задания. Их результаты не учитываются при проведении конкурса. Примеры тестов и заданий размещаются на сайте информационной системы в области госслужбы.

Постановление детализирует систему формирования рейтинга кандидатов и подробно регламентирует работу конкурсных комиссий. В частности, они должны не позже чем за месяц до проведения конкурса на заключение целевых договоров размещать информацию о нем на сайте госоргана и в федеральной информационной системе в области госслужбы.

Как и раньше, абитуриент может обратиться в интересующий его госорган, узнать, какие нужны специалисты. Затем надо пройти тестирование и собеседование и получить целевое направление на учебу по одной из нужных в организации специальностей.

Списки необходимых специалистов составляют кадровые аппараты государственных органов, а места для их обучения в вузах выделяет Минобрнауки.

По материалам Минобрнауки