Профессия научный сотрудник

Научный сотрудник (работник) занимается фундаментальными и прикладными исследованиями в определенной сфере, участвует в разработке научно-технических решений, параллельно может вести преподавательскую деятельность. Его миссия – добывать и структурировать новые знания, делать открытия и что-то изобретать, например, лекарства или вакцины от неизлечимых в настоящее время болезней, альтернативные источники энергии и даже методы освоения космоса человеком.  Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также

Профессия «Профессия физик-теоретик »

Профгид

Краткое описание

Научными работниками называют всех ученых, независимо от сферы деятельности и области науки (биология, фармакология, астрономия, физика, химия и многие другие). Это сотрудники НИИ, вузов и других организаций, занятые исследованиями, которые направлены на получение знаний с возможностью их практического использования для решения актуальных проблем в разных отраслях техники, технологий или гуманитарной сферы. Они способствуют развитию научной мысли и прогрессу общества. 

Ученые обобщают результаты множества экспериментов, наблюдений, для этого анализируют массивы научных данных с помощью компьютерного моделирования и графиков, выводят закономерности, подтверждают или опровергают гипотезы, формируют научно обоснованные выводы. Результат работы научных сотрудников – новое конструктивное или технологическое решение, экспериментальный образец, разработка, методика которые могут быть внедрены в производство, общественную практику.

В поиске инновационных идей и открытий ученый нередко становится участником большого и многонационального научно-исследовательского проекта. Суть работы команды научных сотрудников – организовывать и проводить эксперименты и испытания в лабораторных, иногда и в полевых, условиях. Результат взаимодействия коллег-единомышленников (которые, хотя и занимаются одной темой, но не всегда находятся в одном кабинете и говорят на одном языке) – открытия, которым находится практическое применение при решении конкретных задач. 

В обязанности научных работников входит:

• Обоснование направления, темы исследований и выбор методов их проведения. 
• Планирование эксперимента, его проведение, сбор, запись и анализ полученной информации.
• Сбор образцов и прочие полевые исследования.
• Подбор сферы использования результатов, помощь в их практическом применении, внедрении в производство. 
• Оформление научно-технической документации.
• Координация деятельности соисполнителей. 
• Руководство младшим лабораторным персоналом. 
• Публикация результатов исследований, их презентация на профильных конференциях.  

Наука стремительно развивается, ученый регулярно следит за событиями и открытиями в своей области знаний и смежных сферах, читает профильную литературу и публикует научные работы – в общем, непрерывно учится сам и делится своими знаниями с общественностью.  

Особенности профессии

В России существует иерархия должностей и ученых степеней научных сотрудников. По мере продвижения по карьерной лестнице требования к квалификации и обязанности научных сотрудников расширяются. 

Докторская степень – показатель больших заслуг и трамплин к новым вершинам научной карьеры. Научный сотрудник с профессорским званием участвует в крупных национальных и международных исследовательских проектах. В вузах профессор совмещает научную работу с преподаванием и, помимо исследований:

• читает лекции, проводит семинары и практические занятия; 
• руководит научной работой студентов и аспирантов; 
• занимается методическим обеспечением по своему предмету – издает учебники, разрабатывает тесты, презентации и т. д.;
• может занимать должность завкафедрой, декана и др.

Во всем мире исследовательской деятельности нередко препятствует недостаточное финансовое обеспечение. У российских ученых есть возможность получить деньги на жизнь и исследования в виде грантов от государственных и частных фондов. В первую очередь государство оказывает финансовую помощь приоритетным направлениям развития науки (перечень часто дополняется и меняется):

• высокоэффективная и ресурсосберегающая энергетика;
• превентивная и персонализированная медицина;
• устойчивое сельское хозяйство; 
• информационная безопасность;
• адаптация к изменениям климата; 
• рациональное природопользование. 

Финансирование привязано и к частоте цитирования статей ученого в определенных рецензируемых журналах (индекс Хирша). Поэтому нужно обязательно публиковаться, участвовать в конференциях. Если же не оценивать работу только в денежном эквиваленте, признание заслуг ученого международным кругом экспертов, а также искреннее убеждение, что каждое его достижение полезно стране, да и всему человечеству, – наибольшая мотивация к новым исследованиям. 

Читайте также

Профессия «Профессия биохимик»

Профгид

Плюсы и минусы профессии

Карьера научного работника привлекает возможностью:

• трудиться во благо общества;
• самостоятельно выбирать объект исследований;
• участвовать в конференциях, знакомиться, обмениваться опытом и просто общаться с умными, интересными людьми;
• наслаждаться процессом поиска истины;
• сделать пускай скромное, но открытие;
• получить премию за значительные научные достижения;
• обрести колоссальный опыт в своей области и стать экспертом мирового уровня; 
• построить карьеру ученого и просто посмотреть мир. 

Между тем есть и минусы:

• получить гранты на исследования по неглобальным темам довольно сложно;
• результаты труда ученого не всегда можно быстро оценить по достоинству, часто их разработки откладываются на перспективу;
• результат исследований бывает непредсказуемый;
• научная карьера редко развивается стремительно.   

Важные личные качества

Для работы в сфере науки решающую роль имеют:

• любознательность, стремление находить что-то новое;
• целеустремленность в преодолении трудностей;
• умение концентрироваться на предмете исследования;
• абсолютная честность – недопустимо «подгонять» данные, выводы исследований;
• готовность менять свои убеждения – если выводы к этому приведут; 
• способность к коллективной работе; 
• умение рисковать в поиске новых направлений, путей и методов исследования; 
• желание и стремление идти в ногу со временем и прогрессом. 

Как стать научным сотрудником

Обязательное требование ко всем научным сотрудникам – высшее образование, соответствующее области исследований. Для продвижения по карьерной лестнице нужна ученая степень кандидата, затем – доктора наук. Получить их можно только последовательно, одну за другой.

Образовательная и карьерная траектория:

1. Получить диплом бакалавра и магистра (желательно в престижном профильном вузе).
2. Поступить в аспирантуру при вузе или закрепиться за выбранной кафедрой вуза в качестве соискателя для написания и защиты кандидатской диссертации.
3. Сдать экзамен (кандидатский минимум) по английскому языку, истории и философии науки, выбранной специальности. 
4. Написать и защитить диссертацию, получить степень кандидата наук. 
5. Окончить докторантуру, подготовить и защитить докторскую диссертацию. 

Продолжительное обучение вполне можно совмещать с работой: учиться в аспирантуре заочно (4 года), параллельно заниматься научными изысканиями, исследованиями, которые затем станут основой научных статей и будущей кандидатской диссертации. Те, кто уже занимался наукой, могут получить степень кандидата в формате соискательства, без учебы в аспирантуре. При этом права и возможности у соискателя те же, что и у аспиранта, – у него будет научный руководитель, доступ к университетским лабораториям и библиотечному фонду. 

Научный сотрудник со степенью кандидата, чувствующий в себе потенциал для дальнейшего развития, может претендовать на докторскую степень. Ученому предстоит учеба в докторантуре, но главное – нужно подготовить новый диссертационный труд на основе собственных научных исследований, имеющий значение научного достижения, решающий определенную практическую задачу. В помощь докторанту назначают научного консультанта.

Лучшие вузы для научных сотрудников

В ежегодный рейтинг вузов с лучшими показателями научно-исследовательской деятельности, который составляет RAEX, стабильно входят университеты из примерно 30 регионов России.

Топ-10 сильнейших:

1. МГУ им. М. В. Ломоносова.
2. Московский физтех.
3. Томский госуниверситет.
4. ИТМО (СПб).
5. МИФИ.
6. МИСИС.
7. Томский политех.
8. Питерский политех.
9. Новосибирский госуниверситет.
10. Сеченовский университет.

Выбирая вуз для подготовки к научной профессии, целесообразно обратить внимание на то, какой университет лидирует в интересующей сфере, изучить предметные рейтинги. Так, безоговорочные лидеры в области химии – Томский политех и Российский университет нефти и газа; во главе рейтинга вузов для биологов – МГУ им. М. В. Ломоносова (не менее успешно здесь готовят и будущих биоинженеров, биоинформатиков, биотехнологов); самая сильная магистратура и аспирантура для медиков – в Сеченовском университете и медицинском университете им. Н. И. Пирогова. Впрочем, в рейтинги попадают (а значит, заслуживают внимания) многие профильные вузы из регионов. 

Место работы

Местом трудоустройства научного работника может быть:

• профильный НИИ;
• научно-производственная организация;
• вуз;
• R&D-подразделение профильной коммерческой компании (например, фармацевтической); 
• научный отдел промышленно-производственного предприятия. 

Оплата труда

Зарплата научных сотрудников формируется по схеме фиксированный оклад + стимулирующие выплаты. 

За что доплачивают ученым:

• ученая степень, звание;
• работа во вредных и опасных условиях, в местности с особым климатом (Крайний север, Восточная Сибирь, Дальний Восток), с секретными сведениями;
• совмещение должностей, профессий;
• непрерывный стаж, выслуга лет;
• высокие результаты работы и научное руководство, образовательная деятельность;
• проведение экспертиз и др.

В целом доходы научных сотрудников, занятых разработками для промышленной сферы, гораздо больше, чем у коллег-ученых из высшей школы. Но если профессор вуза берет на себя управленческие обязанности (руководство на кафедре, в деканате, научной лаборатории), его зарплата возрастает на 22–37%. Также в системе высшего образования предусмотрена надбавка 3 тыс. и 7 тыс. рублей за степень кандидата и доктора наук соответственно. Суммарно выходит 100–120 тысяч. Кандидатский и докторский статус также дает право участвовать в конкурсах на получение грантов. В случае важного открытия положены персональные премии и надбавки.    

Профессиональные знания 

Глубокие познания в своей области – самое главное для научного сотрудника. Также он:

• всегда в курсе последних достижений в своем направлении;
• знает иностранные языки;
• владеет методами планирования и организации исследований, проведения экспериментов и наблюдений;
• умеет обобщать, обрабатывать информацию современными способами и работать с научной документацией.

Читайте также

Профессия «Профессия антрополог»

Профгид

Примеры компаний с вакансиями научного сотрудника