Профессия R&D менеджер здравоохранения
R&D менеджер здравоохранения управляет проектами технологического совершенствования и развития в медицинской сфере. Его работа связана с исследованиями и инновациями в области охраны здоровья населения. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Краткое описание
В разных отраслях работа R&D менеджера (от англ. Research & Developmet – «исследование и развитие») заключается в поиске новых перспективных идей и технологий, модернизации производства. Техническую деятельность он совмещает с расчетом ожидаемой прибыли. Именно R&D менеджер разрабатывает стратегию технологического развития любой крупной компании и оценивает ее экономическую эффективность.
Рабочая задача менеджера по R&D в сфере охраны здоровья – управлять инновационными проектами в области медицины. Он руководит процессом исследования, проектирования, создания и испытания. С его деятельностью связано появление новых лекарств, методов диагностики, аппаратных лечебных процедур, медицинских изделий, лечебного питания, средств реабилитации и восстановления здоровья.
Что делает менеджер по R&D в здравоохранении:
- собирает команду врачей, ученых, инженеров, разработчиков для коммерчески перспективных проектов;
- координирует согласованную работу междисциплинарной рабочей группы:
- фокусирует внимание на конкретной идее;
- организует бесперебойную коммуникацию участников;
- контролирует процесс исследования и соблюдение сроков решения поставленных задач;
- занимается организацией клинических испытаний;
- следит за расходованием бюджетных средств;
- вносит предложения по улучшению продукции или пакета предоставляемых услуг (функционал, дизайн, каналы продвижения);
- готовит отчетность о результатах работы.
Занятый в сфере охраны здоровья R&D менеджер работает в условиях конкурентной борьбы. Он должен быть в курсе мировых и локальных трендов медицинской отрасли, следить за появлением новых разработок – чтобы превзойти конкурентов.
Особенности профессии
Вся работа R&D менеджера здравоохранения опирается на инновационные идеи и технологи в медицине. Он решает нестандартные для этой отрасли задачи и осваивает новые области знаний в ней. Это специалист высокотехнологичной сферы, участвующий в разработке и продвижении перспективной медицинской и фармацевтической продукции и технологий. В большинстве компаний его должность относят в разряд топовых. Требования к уровню его знаний и профессионализма соответственно тоже высокие.
Очень часто менеджер по R&D «вырастает» из рядового сотрудника компании, с головой погружающегося в работу, увлеченного результатом своей деятельности и постоянно выдвигающего нестандартные идеи, посещающего профильные конференции, курсы и стажировки. Стремления такого сотрудника замечают и поощряют, и, если в процессе работы он продолжает профессиональное развитие, со временем ему вполне могут доверить поиск новых перспективных разработок.
Чтобы успешно справляться с работой в сфере охраны здоровья, будущему менеджеру по R&D нужны обширные знания в области технических и естественных наук, и стремление непрерывно их совершенствовать и углублять. Также он должен ориентироваться в современных трендах здравоохранения, знать законодательную базу, регулирующую медицину и фармакологию. Еще необходим опыт стратегического планирования и управления проектами.
Еще один важный аспект. В рыночных условиях разработки и инновации в области охраны здоровья оплачивают собственники и руководители организаций. Успех работы медицинского R&D менеджера определяется не только уровнем его профессионализма, но и готовностью руководства вкладывать ресурсы в улучшения. В некоторых случаях менеджеру по исследованиям и развитию очень пригодится умение отстаивать свою точку зрения.
Плюсы и минусы
Плюсы:
- Престижная управленческая должность.
- Интересная работа с отсутствием рутины.
- Всесторонняя поддержка, поощрения и лояльное отношение со стороны руководства.
- Возможность учиться за счет компании.
- Участие в исследованиях и профильных конференциях.
- Участие в управлении интеллектуальной собственностью. Из чего вытекает следующий пункт.
- Достойное материальное вознаграждение в случае успешной реализации проекта.
- Со временем можно открыть собственное дело в области новых разработок в медицине.
Минусы:
- Довольно часто придется трудиться сверх нормы или без выходных дней.
- Нужно иметь обширный запас знаний в разных областях и уметь справляться с непрерывным и большим потоком разноплановой входящей информации.
- Высокая ответственность, недовольство клиентов и руководства в случае ошибки.
Важные личные качества
Профессия медицинского менеджера по R&D требует:
- аналитического склада ума;
- системного мышления;
- трудолюбия;
- собранности;
- целеустремленности;
- настойчивости;
- любознательности;
- гибкости;
- адаптивности.
R&D менеджер здравоохранения руководит работой людей, участвующих в проекте, оценивает результат их труда. Часто это представители разных профессий, национальностей и культур. К каждому он должен найти подход, быть терпимым. Ему также нужно уметь выстраивать конструктивные благожелательные отношения с клиентами и руководством.
Менеджер по R&D участвует в управлении интеллектуальной собственностью предприятия, первым узнает об открытиях, новых разработках, то есть посвящен в производственные секреты. Соответственно, ему нужны:
- порядочность;
- способность хранить секреты;
- честность;
- отсутствие честолюбия.
Без согласия собственника медицинский R&D менеджер не может запатентовать сделанное открытие, но получает от него щедрое вознаграждение за сохранение тайны.
Обучение на R&D менеджер здравоохранения
При трудоустройстве приоритет у специалистов, которые изучали в вузе инженерно-технические или естественные науки. Среди предпочтительных направлений подготовки:
- информационные технологии;
- биотехнологии;
- химия (профили «Медицинская химия», «Фармацевтическая химия», «Синтез и анализ синтетических соединений» и др.).
В процессе работы может потребоваться диплом экономиста или управленца. В отдельных технических вузах (например, в МИСиС, МГТУ им. Баумана) бакалавры проходят дополнительный курс по инновационной экономике или инновационному менеджменту, и уже со студенческой скамьи осваивают программы коммерциализации технологий.
Вообще, R&D менеджеров, экспертов по исследованиям и развитию в области охраны здоровья, все крупные компании готовят самостоятельно, в соответствии со своими потребностями. Потенциальным управленцам предлагают участие в программах корпоративного обучения, стажировках. По роду деятельности R&D менеджерам приходится организовывать профильные конференции и зачастую участвовать в них – чтобы постоянно расширять свои знания в конкретных областях, быть в курсе технологических новинок в медицинской сфере. Поэтому обучение R&D менеджера – процесс непрерывный.
Вузы для R&D менеджеров здравоохранения
- МГУ.
- МГУТУ им. Разумовского.
- СПХФУ (СПб).
- МАИ.
- Московский технологический институт.
- Сеченовский университет.
- Тверской ГУ.
- Финуниверситет.
- Институт отраслевого менеджмента РАНХиГС.
- Инженерно-экономический институт НИУ «МЭИ».
В целом при выборе базовой специальности в любом вузе надо обращать внимание на профили стандартных направлений. Например, в Воронежском техническом университете (ВГТУ) на направлении «Биотехнические системы и технологии» 12.03.04 есть профиль, подходящий для будущих медицинских менеджеров по R&D: «Менеджмент и управление качеством в здравоохранении».
Курсы
Место работы
Менеджер по R&D – новая профессия. В медицине его деятельность охватывает сферу терапии и диагностики, фармакологии. В сфере здравоохранения таких сотрудников ищут крупные государственные и частные компании, занимающиеся разработкой новых медицинских технологий. Управляющие развитием помогают сделать продукты более современными и инновационными и за счет этого удержаться на рынке, увеличить прибыль. Также R&D менеджеры востребованы в медицинских НИИ.
Оплата труда
Доход R&D менеджера в сфере здравоохранения соответствует его статусу представителя управленческой элиты. Зарплата такого специалиста составляет 160–200 тыс. руб. в месяц.
Профессиональные знания
Менеджеру по R&D необходимо хорошо разбираться в том, что он собирается исследовать или развивать, иначе грош цена его работе. Ему также нужно:
- уметь проводить научные исследования;
- владеть методикой руководства разнопрофильными специалистами;
- знать ситуацию на внутреннем и международном рынках;
- владеть иностранными языками;
- разбираться в маркетинге и финансовом менеджменте.
