Профессия специалист по цифровой трансформации
Специалист по цифровой трансформации занимается обновлением модели бизнеса или функционирования госструктур за счет использования цифровых технологий. Профессия подходит тем, кто «чувствует» математику и информатику, интересуется экономикой, открыт новым идеям и обладает управленческими способностями. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
- Краткое описание
- Особенности профессии
- Плюсы и минусы профессии
- Важные качества
- Где учиться на специалиста по цифровой трансформации
- Место работы
- Оплата труда
- Зарплата специалиста по цифровой трансформации на октябрь 2024
- Карьера
- Профессиональные знания
- Примеры компаний с вакансиями специалиста по цифровой трансформации
Краткое описание
Специалист по цифровой трансформации (ЦТ) – одна из новых профессий с еще не устоявшимся названием. В разных компаниях должность может называться неодинаково, возможные варианты:
- директор по цифровой трансформации (Chief Digital Transformation Officer – CDTO) – это название, предложенное Минкомсвязи (теперь это Минцифры), им пользуются в государственных организациях для наименования должностей замов руководителей, отвечающих за цифровизацию; в зарубежной практике аналог этой должности – Chief Digital Officer (CDO), то есть директор по цифровым технологиям, эту аббревиатуру в России чаще использует бизнес;
- руководитель цифровой трансформации (РЦТ);
- ЦТ-менеджер, ЦТ-специалист;
- руководитель по ИТ (Chief Information Officer – CIO);
- и даже директор по развитию.
Отличаются не только названия должности, но и обязанности специалистов:
- CDO внедряет цифровые технологии и адаптирует компанию или организацию к изменениям рынка, связанным с технологическими инновациями;
- CIO – это еще больше «прикладник», чем CDO: он строит надежную ИТ-инфраструктуру, выбирает модели автоматизации бизнес-процессов, чтобы максимально снизить расходы и увеличить прибыль;
- CDTO – это стратег, его задача – продумать и организовать путь цифровой модернизации компании или организации: предложить новые продукты, которые впишутся в digital-экономику и будут востребованы, «оцифровать» уже налаженные бизнес-процессы. Поэтому специалист по ЦТ – это в одном лице менеджер продукта, эксперт по бизнес-процессам и маркетолог с крепким ИТ-бэкграундом, желательно в программной инженерии и архитектуре, кибербезопасности.
В небольших компаниях все эти должности могут совмещаться в одну – CDTO, в крупных организациях и госструктурах у каждого специалиста своя зона ответственности.
Первой компанией, которая ввела должность CDO (аналог российского CDTO), в 2002 году стал банк американского финансового холдинга Capital One. Chief Digital Officer с порядковым номером один в мире – Кэти Досс (Cathy Doss). В России крупный бизнес начал нанимать директоров по цифровой трансформации в 2017-м, а с 2020 года должность CDTO введена во всех федеральных органах исполнительной власти.
Особенности профессии
В предпринимательстве и госорганах у специалистов по цифровой трансформации разные функции.
Для госслужащих задачи определены инструкциями и профстандартами (единого нет, есть для отдельных специалистов). Например:
- Профессиональный стандарт 07.013 касается только специалистов, работающих с документальной сферой организаций. Они должны:
- создавать базы данных;
- администрировать и защищать цифровой контент;
- внедрять ЦТ в документооборот.
- В профстандарте 06.014 (Менеджер по информационным технологиям) одна из трудовых функций – управление ЦТ организации, региона и страны, в которое входит менеджмент стратегий, инвестиций, инноваций.
В предпринимательстве CDTO разрабатывает и координирует программу ЦТ в зависимости от сферы бизнеса.
Плюсы и минусы профессии
К достоинствам профессии относятся:
- перспективность;
- растущая востребованность;
- постоянное саморазвитие;
- стабильный заработок.
К недостаткам можно отнести большую интеллектуальную нагрузку, в некоторых случаях придется преодолевать косность и сопротивление изменениям со стороны сотрудников или руководства.
Важные качества
Специалист по цифровой трансформации должен обладать:
- развитым интеллектом;
- аналитическим мышлением;
- сосредоточенностью, внимательностью;
- умением работать с большими объемами информации;
- способностями к командной работе;
- коммуникабельностью;
- устойчивостью к стрессам;
- ораторскими и организаторскими способностями, умением аргументированно дискутировать.
Среди требований Минкомсвязи (изложены в методических рекомендациях по отбору претендентов на должность CDTO):
- нацеленность на результат (в том числе способность брать на себя ответственность);
- клиентоцентричность;
- коммуникативность;
- развитый эмоциональный интеллект (умение управлять своими эмоциями и влиять на чужие);
- креативность (способность решать нестандартные проблемы);
- критичность (под этим качеством понимается умение логически рассуждать, выдвигать и проверять гипотезы, решать как четко, так и размыто поставленные задачи, оценивать когнитивные искажения).
Где учиться на специалиста по цифровой трансформации
Образование специалиста по цифровой трансформации может быть разным. Подходящие направления и профили бакалавриата:
- «Информационные системы и технологии», 09.03.02:
-
- «Цифровая трансформация», Московский Политех;
- «Цифровизация экономической деятельности», СПбГЭУ.
- «Прикладная информатика», 09.03.03:
-
- «Цифровая трансформация информационных систем», РТУ МИРЭА, МИТУ, ПВГУС (Тольятти);
- «Цифровая трансформация бизнеса», МАУ (Мурманск), ТГУ (Тольятти), ЮФУ (Таганрог).
- «Менеджмент», 38.03.02:
-
- «Цифровая трансформация бизнеса», МГТУ им. Баумана;
- «Цифровое государственное и корпоративное управление», ХГУЭП (Хабаровск);
- «Бизнес-аналитика и цифровая трансформация», СПбГЛТУ им. Кирова.
- «Государственное и муниципальное управление», 38.03.04:
-
- «Цифровое государство», РАНХиГС, МГИМО, Финансовый университет;
- «Государственное управление большими данными», МГИМО.
- «Бизнес-информатика», 38.03.05:
-
- «Информационная бизнес-аналитика и цифровые инновации», СКФУ (Ставрополь), ЧелГУ (Челябинск);
- «Технологии цифровых бизнес-моделей», Финансовый университет (Москва, Смоленский филиал);
- «Цифровая трансформация нефтегазового бизнеса», РГУ нефти и газа (НИУ) им. Губкина;
- «Цифровые решения для бизнеса», УУНиТ (Уфа).
- «Торговое дело», 38.03.06:
- «Цифровизация бизнеса и электронная торговля», РАНХиГС.
Варианты магистерских программ:
- «Прикладная информатика», 09.04.03 – «Цифровая трансформация бизнеса», РГАУ-МСХА им. Тимирязева.
- «Экономика», 38.04.01 – «Управление бизнесом в цифровой экономике», СПбГУ.
- «Менеджмент», 38.04.02 – «ЦТ коммуникационных и логистических услуг», РЭУ им. Плеханова.
- «Бизнес-информатика», 38.04.05 – «Управление ИТ в цифровой экономике», Финансовый университет.
В целом, чтобы стать CDTO, нужно быть экспертом в ИТ и хорошо разбираться в сфере, в которой предстоит продвигать цифровую трансформацию. Пока на позиции ЦТ-менеджеров чаще всего приходят с должностей ИТ-директоров, менеджеры digital-стартапов.
Место работы
- Органы государственной власти (министерства, ведомства, комитеты и т. д.).
- Госкорпорации.
- Крупный и средний бизнес (чаще всего в финтехе).
В перспективе специалисты по ЦТ нужны будут во всех сферах.
Оплата труда
На госслужбе у специалистов по цифровой трансформации зарплаты разные и зависят от места работы.
Некоторые вакансии в Москве:
- специалист в области бюджета в Минцифры – 40–50 тыс. руб.;
- специалист в Федеральном фонде ОМС – 75–90 тыс. руб.;
- главный специалист ЦТ в Госархиве – до 90 тыс. руб.
В Санкт-Петербурге:
- специалист для спортивного центра СПб ГАУ – от 39 тыс. руб.;
- главный специалист для «Россети Ленэнерго» – от 96 тыс. руб.
В Калининграде:
- ведущий специалист проектного управления в «Россети Янтарь» – от 60 тыс. руб.;
- главный специалист в «Россети Янтарь» – от 70 тыс. руб.
В бизнесе CDTO обычно входят в совет директоров компании, соответственно, зарплаты у них на порядок выше – это шестизначные суммы, а в крупных холдингах – и вовсе больше миллиона рублей.
Карьера
На госслужбе продвижение по карьерной лестнице специалиста по ЦТ – это путь от рядового работника до министра. В бизнесе CDTO (CDO) – это уже должность из высшего менеджерского состава, так что ее можно рассматривать как карьерное достижение. Тем не менее и в предпринимательстве есть куда расти – до президента компании, например.
Профессиональные знания
Специалист по цифровой трансформации должен разбираться в текущих процессах и проблемах сферы, в которой он работает (финансы, медицина, агропром и т. д.). Что касается hard skill, это:
- архитектура ИТ-систем;
- принципы организации баз данных, технология блокчейн;
- кибербезопасность;
- digital-маркетинг.
Кроме того, CDTO нужны управленческие навыки и знания:
- стратегического и операционного менеджмента;
- способов управления изменениями (адаптация сотрудников к новым процессам, актуализация настроений и стремлений).
По умолчанию: законодательство РФ в профильной области; иностранный язык (преимущественно – английский), технический, деловой, коммерческий словарь на профессиональном уровне).