Профессия управленец детским R&D

Управленец детским R&D – это специалист, работа которого направлена на выявление талантов. Управленец занимается организацией творческой детской деятельности, а потом адаптирует самые интересные работы для последующего производства товаров, услуг. Эта профессия находится на стадии развития, она появится на кадровом рынке до 2020 года. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также

Профессия «Профессия Talent-менеджер (Менеджер по управлению талантами)»

Профгид

Краткое описание

Аббревиатура R&D расшифровывается как research and development (рус. «исследования и разработки»). Детский R&D направлен на поиск интересных творческих решений, созданных девочками и мальчиками разного возраста. Ребята обладают пластичной психикой, чутким восприятием, развитой фантазией, которой лишены многие взрослые люди. Поэтому они способны генерировать очень интересные идеи, которые в перспективе могут стать основой для создания отличных товаров. Их творческие порывы проявляются в изобразительном искусстве, рукоделии, флористике, разработке приложений или технических устройств, других сферах.

Ярким примером деятельности управленца детским R&D стала жительница Канады Венди Цао. Венди в один прекрасный день решила подарить сыну что-то оригинальное. Источником вдохновения для нее послужили рисунки из детского альбома, после чего всего за несколько лет Венди обрела популярность во всем мире. Сначала она шила игрушки по рисункам своего сына, потом стала получать заказы от других родителей, сегодня в ее компании работает целый штат мастериц.

Особенности профессии

Многие производители товаров для детей отлично знают о том, что лучшими экспертами в вопросах оценки продукции являются ребята разного возраста. А товары, созданные в результате детской творческой деятельности, способны привлечь внимание маленьких клиентов из разных точек мира.

Управленец детским R&D имеет предпринимательскую жилку, отличные знания в сфере психологии, умеет общаться с детьми, обладает развитым вкусом и эстетическим восприятием. В первую очередь он является психологом и педагогом, что определяет специфику деятельности. Управленец отвечает за организацию творческого процесса, он помогает детям правильно развиваться и достигать успехов в той или иной сфере. Он анализирует итоги работы, выбирает хорошие идеи, преображает их для последующего производства. С помощью управленцев в будущем будут создаваться детские игрушки и транспорт, мебель, элементы декора, посуда, дизайн и многое другое.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

1. Профессия связана с коммуникацией, творчеством, взаимодействием с детьми, поэтому она станет идеальным решением для активных людей.
2. Можно получить вакансию в крупной компании, работающей на территории РФ или другой страны.
3. Деятельность не связана с физическими нагрузками или неблагоприятными условиями труда.
4. Управленец детским R&D – это новая профессия, которая только восходит на пик популярности.
5. Постоянное развитие, посещение выставок, семинаров, детских творческих конкурсов – скучно точно не будет.
6. Самые активные и талантливые управленцы могут претендовать на высокий оклад.

Читайте также

Профессия «Профессия профориентолог»

Профгид

Минусы

1. Деятельность требует глубокой вовлеченности.
2. При коммуникации с детьми могут возникнуть проблемы, например, взаимное недопонимание.

Важные личные качества

Управленец детским R&D должен быть коммуникабельным, активным и очень позитивным человеком. В его характере также должны преобладать:

• эстетический вкус;
• умение расставлять приоритеты;
• аналитическое мышление;
• инициативность;
• дисциплинированность;
• склонность к самоанализу и самообучению;
• высокая работоспособность.

Он умеет находить общий язык с любым ребенком, знание психологии позволяет управленцу без проблем расшифровывать результаты детского творчества.

Обучение на управленца детским R&D

Профессия молодая, поэтому точных требований к уровню подготовки управленцев пока нет. Однако специалисту стоит получить образование в рамках специальности «Психолого-педагогическое образование» (код: 44.03.02), например, с профилем «Психология и педагогика творчества». Можно выбирать другие направления подготовки, связанные с информатикой, робототехникой, физикой, рисованием, иными науками. Углубленные знания о R&D можно получить на курсах, также желательно изучение основ маркетинга, экономики, управленческой деятельности, необходимых для создания и вывода продукта на рынок.

Лучшие вузы для управленцев детским R&D

1. МГЛУ.
2. МГППУ.
3. РУДН.
4. РГППУ.
5. МПГУ.
6. КФУ.
7. ВГУ.
8. СФУ.
9. КамГУ им. Витуса Беринга.
10. КГУФКСТ.

Место работы

Талантливые управленцы детским R&D могут вести частную практику, что позволит им в будущем наладить собственное производство продукции или открыть учебный центр. Также можно найти вакансию в крупных производственных компаниях, лабораториях по созданию товаров, развивающих школах, образовательных центрах, студиях детского творчества.

Читайте также

Профессия «Профессия тьютор»

Профгид

Заработная палата

Заработную плату спрогнозировать сложно. Вероятно, она будет зависеть об объемов работы, возрастных групп детей, наличия/отсутствия командировок и, конечно, региона ведения деятельности.

Профессиональные знания

1. Детская психология.
2. Основы маркетинга и экономики.
3. Понимание задач, целей, принципов R&D.
4. Создание творческих и образовательных программ.

Читайте также

Профессия «Профессия методист (в педагогике)»

Профгид