Профориентация и устройство на работу в Москве
Москва принимает на работу каждого, кто хочет и может работать. Как же искать работу в Москве? Вот шаги. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
1. Кем работать
Сначала надо понять, кем вы будете работать. Почему это важно? Потому что товар без названия никогда не найдет себе адекватного применения. Груздь не найдет себе кузова. Вот если вы себя никак не определяете, то начинать искать работу бесполезно. Вы будете беспомощно шарить по работным сайтам.
Вывод: надо определить цель трудоустройства. А если вы не знаете какую работу вам вот прямо сегодня надо начать искать — к вашим услугам профориентация. Она, умная профориентация взрослых, вам нарисует длинную профессиональную траекторию — на 10 лет. Она точно скажет, с чего вам начать. Дело в том, что если уж вы куда-то идете — то лучше вам понимать — зачем сюда вам идти и куда эта дорожка приведет вас.
Вот вы пришли в полной растерянности к профориентологу. Через два часа вы поняли и горячо согласились, что ваше дело — связи с общественностью. Значит, не надо откладывать. Надо нырять в эту реку. В качестве кого? Можно начать с ассистентских позиций в пиар-рекламной-маркетинговой нише. Вот на это и нужно сделать резюме.
Случается, что человек вяло ищет работу. А почему он вяло это делает? А он не уверен, что хочет работать на такой работе, которую он ищет. Например, по инерции он рассматривает вакансию логиста, а душа уже этого не хочет совсем. А чего хочет — не знает. Это не парадокс. Человек существо противоречивое. Он думает одно, а чувствует другое. Тут еще мамки-жены-мужья в ухо кричат и что-то требуют. Вот он разместил резюме, его приглашают на собеседования, но не берут. А почему? А потому, что этот вялый человек каким-то образом излучает свое нежелание работать на такой работе. Вот он говорит такое слово "поработать". Не работать, а поработать. Это уже, господа, признак плохой мотивации. И глаза у него стеклянные, и движения вялые и мысль не блестит. Руки, ноги и все тело тоже говорят кадровику о внутреннем конфликте соискателя. Это внутреннее сопротивление спрятать почти невозможно.
2. Вы поняли, какую работу искать
Вот вы поняли какую работу искать. Допустим, проектировщика ТГВ или врача лабораторной диагностики или html-верстальщика.
Какие есть способы найти работу?
а) Есть прямой путь — непосредственно обратиться к работодателю. Для этого можно рассматривать вакансии на сайте компании, интересующей вас. А перед этим полезно было бы выписать все компании нужного вам профиля. Вопрос: надо непосредствено писать в отдел персонала или в отдел, где вы хотите работать? По-моему, второе. Менеджеры по персоналу могут не знать о нарождающейся вакансии. Но если такой способ закрыт — пишите в службу персонала. Напишите, прежде всего, мотивационное письмо. Это такое сопроводительное письмо, в котором вы открываете свою мотивацию и объясняете работодателю - чем вы можете ему быть полезным. А ведь работодатель вовсе не ради вашего заработка вас берет к себе. Вы для него — инструмент его делового успеха. Вот это надо понимать. И он вас возьмет только если вы и правда что-то умеете. Ну, а если не все умеете, что надо уметь — то будьте лояльны, то есть ведите себя как уже преданный компании человек и обещайте лояльность. Это качество дорого стоит и оно редкое. Однако профессионализм все равно дорог.
б) Можно искать работу через кадровое агентство. Как его использовать? Имейте в виду, что кадровое агентство зарабатывает деньги тем, что находит хороших специалистов компаниям. Компания платит. Вы не платите. Но вы и «не заказываете музыку», то есть ничего требовать не можете. Вероятно, за вами будут охотиться когда-нибудь как за ценной головой хед-хантеры. Очень вам желаю этого. А если вы пока еще не на этой стадии профессионального развития, то рассматривайте кадровое агенстство как один из инструментов поиска работы. Не более того. Повторю: КА ищут профессионалов, а полуфабрикаты не интерсуют их почти никогда.
Внимание! Существуют специализированные агентства — по медицине, информационным технологиям, строительству, инжинирингу, финансам, биохимии.
в) Самый простой путь, но не самый, может быть, эффективный — это размещение вашего резюме на работных сайтах типа хедхантер, работа, джоб и суперрджоб. Это работные сайты первого ряда. Но есть и другие, их немало.
Внимание! Есть специализированные сайты — для творческих, например, специалистов: Медиаджобс и Есджоб. На Хедхантере вы никогда не найдете таких вакансий, которые имеются тут. Есть и специализированые сайты для биохимиков (Бластим), для сотрудников авиации (Авиапорт). Чтобы найти в поисковике забивайте слова: сайт для поиска работы ... в авиации, в ресторане...
От всей души желаю вам удачи.
